Đi tới nội dung

Đăng tin tuyển dụng - Nền tảng tuyển dụng chuyên biệt cho các lĩnh vực xây dựng, đa phương tiện, bán hàng, dịch vụ ăn uống…

Bỏ qua menu
Bỏ qua menu
Nâng tầm hình ảnh của bạn bằng cách sử dụng logo và banner tùy chỉnh.
Gửi đề nghị của bạn ngay bây giờ
Tạo tin tuyển dụng của bạn chỉ trong vài phút. Cần có tài khoản nhà tuyển dụng đã được xác minh để đăng tin đúng quy định.
Các trường cần điền
Để quảng cáo rõ ràng và hiệu quả, vui lòng đảm bảo bạn bao gồm các thông tin sau :
  • Chức danh công việc : Ngắn gọn, 60-80 ký tự, kèm từ khóa (ví dụ: Xây dựng).
  • Công ty : Tên và giới thiệu ngắn gọn (tùy chọn nếu là công ty bảo mật).
  • Lĩnh vực : Xây dựng, đa phương tiện, bán hàng, dịch vụ ăn uống, v.v.
  • Địa điểm : Thành phố, bang/vùng (Geneva, Vaud, Auvergne-Rhône-Alpes).
  • Loại hợp đồng : Hợp đồng dài hạn, hợp đồng có thời hạn, hợp đồng ngắn hạn, thực tập, học nghề, toàn thời gian/bán thời gian.
  • Mức lương : Khoảng lương đề xuất (tùy chọn) để thu hút nhiều ứng viên hơn.
  • Mô tả công việc & Hồ sơ ứng viên : Mục tiêu, trách nhiệm, kinh nghiệm mong muốn.
  • Kỹ năng : Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, chứng chỉ (nếu có).
  • Quyền lợi : Thiết bị, phụ cấp, giờ làm việc linh hoạt, làm việc từ xa (nếu đủ điều kiện).
  • Quy trình ứng tuyển : CV, thư xin việc, hồ sơ năng lực, hạn nộp hồ sơ.
  • Ngày bắt đầu : Dự kiến ​​hoặc chính xác.
Mẹo: Hãy cấu trúc văn bản bằng các tiêu đề, sử dụng động từ hành động và tránh thuật ngữ chuyên ngành.
Ngoài ra, hãy xem trang Tin cậy & Tuân thủ của chúng tôi để biết các thực tiễn pháp lý tốt nhất.
Chọn chế độ hiển thị của bạn
Danh sách kiểm tra chống phân biệt đối xử và chất lượng
  • Tránh mọi tiêu chí không công bằng: tuổi tác, giới tính, nguồn gốc, ngoại hình, tình trạng sức khỏe, hoàn cảnh gia đình, v.v.
  • Nêu rõ các yêu cầu khách quan (chứng chỉ, số năm kinh nghiệm, bằng cấp).
  • Mô tả rõ ràng nhiệm vụ và mục tiêu.
  • Xác định địa điểm, loại hợp đồng và giờ làm việc.
  • Nêu khoảng lương nếu có thể.
  • Giải thích quy trình ứng tuyển và ngày hết hạn.
  • Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp để tối đa hóa tỷ lệ ứng tuyển.
Ví dụ về quảng cáo hiệu quả
Kiểm duyệt và thời hạn
Mỗi đề xuất sẽ được xem xét trong vòng 24-48 giờ làm việc để đảm bảo tuân thủ pháp luật (GDPR/LPD), chất lượng văn bản và tính nhất quán của thông tin.
Nếu cần điều chỉnh, chúng tôi sẽ liên hệ với bạn để đưa ra những đề xuất cụ thể. Sau khi được phê duyệt, đề xuất sẽ được đăng tải trực tuyến và bạn sẽ nhận được thông báo qua email.

Cần trợ giúp? Vui lòng xem điều khoản sử dụng hoặc liên hệ với chúng tôi.

Bảng điều khiển nhà tuyển dụng
Quản lý hồ sơ ứng tuyển từ bảng điều khiển của bạn: tiếp nhận tập trung, bộ lọc (kỹ năng, địa điểm), nhắn tin tích hợp và theo dõi từng bước (mới, đã xem xét, phỏng vấn, nhận lời mời, đã kết thúc).
Xuất sang CSV/PDF, thêm ghi chú nội bộ và lưu trữ tuân thủ GDPR/LPD. Thông báo sẽ thông báo cho bạn về các hồ sơ ứng tuyển mới.

Bạn cần hỗ trợ ? Xem phần Tính năng hoặc liên hệ bộ phận hỗ trợ.

Quay lại nội dung